가정양육지원

어린이집 이용안내

가정양육지원 어린이집 이용안내 어린이집 이용안내

어린이집이란?

어린이집은 보호자의 위탁을 받아 영유아를 건강하고 안전하게 보호·양육하고 영유아의 발달 특성에 맞게 교육하는 기관입니다.
어린이집의 명칭은 "○○어린이집"으로 사용(영유아보육법 시행규칙 제23조)해야 하고 ○○미술, ○○영어 어린이집등 사설학원으로 오인할 수 있는 표기는 사용할 수 없습니다.

어린이집 이용대상

만 0세 ~ 만 5세의 취학 전 아동을 원칙으로 합니다.
다만, 필요한 경우 만 12세까지 연장하여 보육할 수 있습니다.
(장애아 전문 어린이집을 이용할 경우, 장애아의 연령, 장애의 유형 및 정도를 함께 고려하여 반을 편성·운영하고 12세까지 입소 가능)

어린이집 종류

어린이집은 설치주체에 따라 국·공립, 사회복지법인, 법인·단체 등, 민간, 가정, 직장, 협동 어린이집으로 구분됩니다.
또한, 어린이집은 기관유형에 따라 장애아전문, 장애아통합, 영아전담, 시간연장, 방과후, 24시간, 휴일보육 어린이집이 있습니다.

어린이집 운영시간

  • 평일 : 07:30~19:30 (12시간)
  • 토요일 : 07:30~15:30 (8시간) * 일요일 및 공휴일 휴원
  • 어린이집은 공휴일을 제외하고 연중 운영해야 하며 종일제 운영을 기본으로 합니다.
    다만, 지역 및 기관 여건에 따라 보호자와 어린이집 원장의 협의에 의하여 기준 시간 초과보육 및 휴일보육을 운영할 수 있습니다.

어린이집 반편성기준 및 교사대아동비율 (영유아보육법 시행규칙 제10조 별표2)

  • 어린이집은 동년도 출생아를 함께 반편성하는 것을 원칙으로 하며, 연령별 교사 대 아동비율은 다음과 같습니다.
연령구분 만 0세 만 1세 만 2세 만 3세 만 4세 이상
교사대 아동비율 교사 1인당
영아 3명
교사 1인당
영아 5명
교사 1인당
영아 7명
교사 1인당
영아 15명
교사 1인당
영아 20명

어린이집 입소대기

  • 어린이집 이용을 희망하는 보호자는 입소 우선순위를 적용하는 전체 어린이집(직장, 협동 어린이집 제외)에 대하여 입소대기 신청을 해야 합니다.
  • 입소대기는 '임신육아종합포털 아이사랑(www.childcare.go.kr)'에 접속하여 신청 가능합니다.
  • 입소대기 신청 어린이집 수는 재원중인 아동은 2개소, 미 재원중인 아동은 3개소 이내입니다.

어린이집 보육료 지원

  • 어린이집을 이용하는 영유아는 정부로부터 보육료 지원을 받을 수 있습니다.
  • 보육료 지원을 받으시려면, 아이행복카드 발급 신청과 함께 행정복지센터, 복지로 홈페이지(www.bokjiro.go.kr)를 통해 보육료 지원신청을 하여야 합니다.
    ※ 가정양육수당을 받고 있던 분은 행정복지센터 또는 복지로 홈페이지에 접속하여 보육료지원으로 변경신청을 해주셔야 합니다.

어린이집 입소순위

대기자가 많은 어린이집 입소 우선순위

1순위  (법 제28조, 시행령 제21조의3, 시행규칙 제29조)

  • 국민기초생활보장법에 따른 수급자(법정)
  • 한부모가족지원법 제5조의 규정에 의한 보호대상자의 자녀
  • 국민기초생활보장법 제24조의 규정에 의한 차상위계층의 자녀 (최저생계비의 120%이하)
  • 장애인복지법 제2조의 규정에 의한 장애인 중 보건복지가족부령이 정하는 장애등급 이상에 해당하는 자의 자녀(장애부모) 아동복지기관에서 생활중인 영유아
  • 부모가 모두 취업중인 영유아
  • 「다문화가족지원법」 제2조제1호에 따른 다문화가족의 영유아
  • 자녀가 3명 이상인 가구 또는 영유아가 2자녀인 가구의 영유아
  • 산업단지 입주기업체 및 지원기관 근로자의 자녀로서 산업단지에 설치된 어린이집을 이용하는 영유아
  • 법인·단체 등이 어린이집을 국가 또는 지방자치단체에 기부 채납하여 국공립어린이집으로 전환된 경우 해당 법인·단체 등의 근로자 자녀로서 그 어린이집을 이용하는 영유아
  • 법 제24조제2항제3호에 따라 「주택법」 제2조제2호에 따른 공동주택에 설치된 민간어린이집을 국공립어린이집으로 전환된 경우 해당 공동주택의 거주자 자녀로서 그 어린이집을 이용하는 영유아
「부모가 모두 취업중인 영유아」 적용원칙 및 서류확인
  • 원칙적으로 아동의 부와 모가 모두 일(취업)을 하거나 구직 중인 가구의 자녀
    • *취업의 원칙적 정의:1일 8시간 이상(점심시간 포함), 월 20일 이상 근로
    • *부 또는 모가 취업활동을 하는 한부모 가구 포함
    • *취업을 준비 중인 자의 범위 : 직업훈련생
  • 취업증명:부와 모 모두 다음의 서류를 제출하는 경우 취업한 것으로 인정
    • *재직자 : 재직증명서, 위촉계약서, 근로계약서 중1부(필수)와 고용보험피보험자격내역서(고용지원센터)
    • *직장건강보험 자격득실확인서(국민건강보험공단지사), 국민연금가입자가입증명서(국민연금공단) 중 1부 또는 갑종근로소득에 대한 소득세납세증명서, 근로소득원천징수영수증(재직기관) 또는 고용.임금확인서나 소득금액증명원 중 1부
    • *대학원생 : 재학증명서 1부
    • *직업훈련생 : 경력단절여성 직업교육훈련 참여확인서·수료증(여성새로일하기센터장 명의), 고용안전정보망 구직등록필증(전국고용센터장, 새일센터장, 자치단체 등 명의) 중 1부
    • *자영업:사업자등록증(필수)과 소득금액증명원(세무서), 부가가치세과세표준증명원(세무서) 중 1부
      • 신규 자영업자(사업자등록증 상 등록일자 1년 미만)는 소득신고 증빙서류(세무서 접수증 등) 또는 사업장의 매출 장부와 매출증빙자료(신용카드매출전표, 현금영수증 등) 중 1부
      • 매출증빙자료가 없거나 매출장부와 매출증빙자료가 불일치하는 경우는 대체서류로 인정 불가
      • 부부공동사업자인 경우 서류상 확인이 가능해야 함
      • 농업 종사자의 경우 농업인 확인서 또는 농업경영제 등록 증명서(국립농산물품질관리원 명의)와 매출증빙자료(농산물 매출계약서, 판매증명서 등) 중 1부
  • 어린이집 원장은 취업증명서류에 대한 확인을 철저히 하고 필요에 따라 추가 증빙서류(사원증 등)를 요구할 수 있음
    • 다문화가족지원법」 제2조제1호에 따른 다문화가족의 영유아 확인서류
  • 주민등록등본(결혼이민자 및 귀화자가 등본상 기재) 또는 가족관계증명서와 외국인등록증 사본
    • 결혼이민자 중 「재외동포의 출입국과 법적지위에 관한 법」 제2조제2호에 따른 외국국적동포는 출입국에 관한 사실증명 제출 (외국에서 15년 이상 거주하였음을 증명)
    • 외국인등록증이 없는 경우, 외국인등록사실증명서(출입국관리사무소)를 제출

2순위

  • 기타 한부모·조손 가족, 입양된 영유아, 어린이집 재원 중인 아동의 형제·자매
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