충북도는 자녀를 둔 직장 여성들이 양육부담을 낮추고 출산 이후에도 경력을 이을 수 있는‘일하며 아이랑 행복한 충북’을 만들기 위해 ‘도-시-군 돌봄-경력이음 업무협의회’를 도청에서 6일 개최했다고 밝혔다.

도는 앞서 지난 1월 돌봄-경력이음 사업 발굴을 위해 전담조직(TF)을 꾸리고 돌봄-경력이음 사업발굴 자문단을 구성하여 자문단 회의와 수요조사 간담회, 타 시-도 벤치마킹, 전담조직(TF) 회의 등을 거쳐 신규 사업을 발굴하고 있다.

이번 회의에서는 도, 시-군 관계자 20여명이 참석했으며, 신규 사업 발굴-추진 시 발생할 수 있는 문제점과 사업의 효과성을 높이기 위한 시-군의 의견을 청취하고 협의하는 한편, 돌봄/육아지원과 여성 경력 이음과 관련한 시-군별 자체 특화사업을 공유하는 시간을 가졌다.

이남희 양성평등가족정책관은 “양육부담을 낮출 수 있는 충북형 사업 발굴을 위해 노력하고 있다”며 “실질적으로 도움을 줄 수 있는 사업을 우선 선정해 시범 추진한 후 확대하고, 중장기로 추진할 사업은 검토 및 구체화하여 점진적으로 추진하도록 하겠다”고 말했다.

향후, 도에서는 정책 수요자 의견을 듣기 위해 오는 9일 사업발굴 자문단 회의를 가질 예정이다.

 

출처: 충북도청